服务与产品

 

人力资源管理咨询是指在市场经济条件下,企业在竞争中生存和发展对于人才需求增大的产物。主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析,帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节,然后提出有效的改革计划。
 

 

 

 
 
人力资源咨询的主要要素包含:

组织设计

人力资源战略与规划

职位管理体系

绩效管理体系

薪酬管理体系

职业发展与任职资格

素质模型与招聘选拔体系

 

 

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